Программа "Квартира - каждому", использовав известную и проверенную с советских времен идею, помогает приблизиться к заветной цели честно и без конфликтов.
Как получить квартиру при нынешнем бешеном росте стоимости квадратного метра, цена которого в Московских новостройках уже превысила 4 тысячи долларов и подхлестнула стоимость жилья в регионах? А самое главное, как обеспечить гарантию, что жилье, в которое люди вложили свои кровные деньги, не было бы перепродано, что, к сожалению, наблюдается сегодня повсеместно? Некоммерческое партнерство "Рассиянка - центр социальной поддержки", получившее свидетельство Министерства РФ по налогам и сборам о внесении в единый гос. реестр юрлиц, нашло ответ на эти злободневные вопросы, объявив свою программу "Квартира - каждому". Особые отличия новой программы от других "похожих" состоит не только в том, что вступительный взнос составляет относительно небольшую сумму. Накопительный механизм, предлагаемый центром, использует известный многим принцип кассы взаимопомощи. Участники программы получают бонусное вознаграждение практически за каждый шаг. И заработанные бонусы накапливаются не на расчетных счетах компании, а остаются и принадлежат тем, кто их заработал - самим участникам. Так появилась возможность реально обрести и конечный продукт программы - квартиру. Но, несмотря на то, что квартира - продукт дорогой, терпение и активная работа позволяют ее получить. Уже есть новоселы. И гарантия того, что высокий уровень защиты от рисков позволяет при любых условиях сохранить свои деньги и достичь заветной цели.
Некоммерческое партнёрство - "Рассиянка - Центр социальной поддержки" было зарегистрировано 30 августа 2005 года. Задачи, которые стоят перед этим НП носят социальный характер. И уже с 1 сентября 2005 г. компания "Рассиянка - ЦСП", объявив программу "Квартира - каждому", сразу активно подключила Администрацию компании для работы с регионами, охватив также и страны СНГ.
Первым регионом, который принял проект, стала Республика Саха (Якутия). Сегодня - это самая большая структура компании в России. Активистами программы открыты и такие регионы, как Средняя Азия (Казахстан, Узбекистан, Киргизия). В этом заслуга лидеров - Когай М.П., Пак О.Н., Маргарян Г.Х. В странах СНГ к программе подключились новые молодые и энергичные силы. Под руководством Зауреш Абеновой (г. Алматы) самая большая структура в Казахстане и самые ее активные члены - Нурман Джантурсынов и Гульмира Пахритдинова. В Москве программа активно продвигается с 19 декабря 2005 г. Результаты? - Марина Кагай первой получила квартиру и автомобиль всего за месячный срок работы.
Самое ценное обретение компании, как видно из географии распространения программы, в том, что были найдены так называемые "точки ответственности", поскольку найденные лидеры - люди, действительно, энергичные, предприимчивые, позитивные. Используя принцип кассы взаимопомощи, они нашли не только инструмент для зарабатывания денег, но и обеспечили для себя возможность получения за счет накоплений займа. При этом такая возможность появляется уже тогда, когда на личном счету накапливается определенная сумма. А ссуду на недостающую сумму для покупки квартиры на полтора года можно взять всего под 5% годовых. Для регионов это особо весомый аргумент.
Преимущества столь социально гарантированной схемы "Рассиянки" не только в возможности быстро аккумулировать средства, но и в том, что для получения займа участникам программы не нужны  поручители, без которых не обходится сегодня ни один банк, использующий традиционные ипотечные рецепты. Трудовую книжку и справку о доходах также не надо предъявлять. И наличие квартиры, которую в том же банке рассматривали бы как залог, также не обязательно, как необязательно и наличие постоянной работы в качестве гарантии экономического положения, потому что каждый подключившийся к программе "Рассиянки" может это положение обрести сам.
Более подробно весь механизм описан на сайте "Рассиянки" www.russianka.ru - "СХЕМА РАБОТЫ". В отличие от других сетевых компаний со сложными схемами "пирамидального устройства" бонусная система кассы взаимопомощи относительно проста, и начинается также с относительно небольшого взноса. При этом отличительной особенностью является прозрачность и открытость схемы, для чего на сайте даются фотографии и данные о составе и деятельности всей администрации компании и региональных лидеров. Каждый может посмотреть и узнать в лицо тех, с кем он имеет дело.  При этом информация о передвижении средств и всех шагах и акциях компании дается незамедлительно. В разделе "Новости" можно прочитать информацию, например, такого содержания: "Опубликована часть официальных чеков, полученных вознаграждений за период работы с июля 2005 года по июнь 2006 года по структуре в городе Якутск с целью прекращения на сайт негативной информации".
Прочитав такое, у заинтересованных в приобретении квартиры лиц, сразу отпадают любые подозрения, потому что подобный, принятый во многих странах Запада и Европы стиль, не просто демократичен и не просто вызывает доверие своей открытостью. Все накопленные активы по 60 охваченным программой городам России и зарубежья, все поступления и движения средств можно проверить - никаких секретов нет. Потому и не возникает зависти к коллегам, а, наоборот, развивается корпоративный дух сотрудничества и взаимопомощи. Для этого даже разработан этический  кодекс некоммерческого партнерства, в котором, партнеры принимают на себя обязательство в своей повседневной деятельности строго соблюдать этические принципы и "быть честными и порядочными в деловых отношениях, воздерживаться от любых недобросовестных способов ведения дел и общения, исходить из требований добросовестности, разумности и справедливости; уважительно и вежливо относится к другим участникам программы и партнерам, осуществлять деловое общение с проявлением приветливости и доброжелательности; воздерживаться от действия или бездействия, порождающих конфликты в деловых отношениях, стремиться к урегулированию возникших конфликтов на основе баланса интересов участников деловых отношений…".
Сегодня корпоративные кодексы, согласно которым на Западе уже давно живут и судят о результатах работы, причем не только виртуально, у нас только-только начали приживаться. А "Рассиянка" свою программу "Квартира - каждому" начала именно с этики деловых отношений и прозрачности, "просвеченности" в своей деятельности. Уже сам подход привлекает к себе людей и становится дополнительным стимулом к тому, чтобы честно и открыто заработать свои бонусы и подойти к приобретению квартиры, чувствуя поддержку своих партнеров и помогая другим добиться того же.